Forløpet består av fire moduler.
Første møte er en innledende partsmodul, med ledere, tillitsvalgte og verneombud til stede. Her legges en plan for samarbeidet, og det settes mål for hva bedriften skal jobbe med parallelt med gjennomføring av iBedrift.
De neste to modulene inneholder helseinformasjon for alle ansatte i bedriften.
I etterkant av ansattmodulene, avtales en oppfølgende evalueringsmodul, hvor det blant annet følges opp på målsetningene fra partsmodulen.
